Admisibilitatea acțiunilor în contencios administrativ având ca obiect acordarea drepturilor salariale suplimentare acordate funcționarilor publici și personalului contractual din instituțiile publice bugetare în baza contractului colectiv de muncă

Rezumat

În practica instanțelor de judecată s-au conturat două opinii cu privire la problema acordării unor drepturi suplimentare funcționarilor publici din instituțiile publice bugetare în baza contractului colectiv de muncă încheiat între angajator și reprezentanții sindicali ai funcționarilor publici.

Într-o primă opinie se consideră că în urma controlului de audit exercitat de Curtea de Conturi la instituția publică auditată, aceasta nu poate cenzura legalitatea unor acte juridice valabil încheiate între părțile contractante.

În accepțiunea opiniei majoritare se consideră că este de esența regimului juridic al drepturilor salariale ale personalului bugetar, funcționari publici că drepturile salariale se stabilesc exclusiv prin lege, nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale.