O opinie juridica cu privire la pasii pe care un cetatean turc ii poate urma pentru a locui pe termen lung in Romania si pentru a munci aici.
Variantele si etapele care trebuie parcurse, prevazute de legea romana, pentru ca un cetatean turc sa locuiasca si sa desfasoare activitati in RO
I.1. Viza de scurtă ședere este viza care permite străinilor să solicite intrarea pe teritoriul României, pentru alte motive decât imigrarea, în vederea unei șederi neîntrerupte sau a mai multor șederi a căror durată să nu depășească 90 de zile în decursul oricărei perioade de 180 de zile precedente fiecărei zile de ședere pe teritoriul României. Acest tip de viză poate fi eliberat cu una sau mai multe intrări. Viza de scurtă ședere se acordă de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României.
Pe termen lung- aceasta nu este o solutie ideala. Ea se solicita ca regula pentru turism sau punctual pentru cei care desfasoara afaceri dar sporadic.
I.2. Viza de lungă ședere se acordă străinilor, la cerere, pentru diverse scopuri.
Dintre acestea dvs va incadrati la urmatoarele categorii :
Activitati comerciale
Munca
Alte Scopuri
Reintregirea familiei - asta e pt familie daca este cazul
- Activitati comerciale
Pentru obținerea vizei de lungă ședere pentru activități comerciale trebuie să depuneți următoarele documente :
Trebuie să fiți acționar sau asociat cu atribuții de conducere sau administrare al unei societăți comerciale și să obțineți avizul tehnic de specialitate emis de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat (M. M.A. C.A).
O dată obținut acest aviz puteți obține o viză de lungă ședere de la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României.
- avizul tehnic de specialitate emis de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat (M. M.A. C.A) ;
- certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică ;
- asigurare medicală valabilă pe toată perioada vizei ;
- dovada asigurării condițiilor de cazare
Taxa de viză este de 120 Euro și se achită în statul în care faceți solicitarea.
Toate aceste documente se depun la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României.
Ca și procedură internă, viza de lungă ședere primește aprobarea Centrului Național de Vize numai după obținerea avizului Inspectoratului General pentru Imigrări. Avizul se emite în cel mult 30 de zile de la primirea solicitării, cu posibilitatea de prelungire a termenului cu 15 zile.
Dreptul de ședere temporară pentru activități comerciale se prelungește succesiv pentru perioade de 1 an sau 3 in functie de investitie
Problema cu acest tip de sedere este legata de - avizul tehnic de specialitate emis de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat (M. M.A. C.A)- se acorda extrem de restrictiv conform Ordin 689/2017
(1) În vederea obținerii avizului tehnic de specialitate, cetățeanul străin interesat trebuie să îndeplinească următoarele condiții :
a)să dețină calitatea de asociat/acționar al societății care urmează să beneficieze de investiție ;
b)să dețină și să exercite atribuții de conducere în societatea care urmează să beneficieze de investiție ;
c)să dispună de fonduri necesare desfășurării activității în valoare de cel puțin 100.000 euro pentru străinii asociați într-o societate cu răspundere limitată și cel puțin 150.000 euro pentru străinii acționari ai unei societăți pe acțiuni ;
d)să investească cel puțin 100.000 euro în aport de capital sau tehnologie în societatea în care deține calitatea de asociat și să creeze cel puțin 10 noi locuri de muncă cu normă întreagă în maximum 12 luni de la data obținerii permisului de ședere dacă deține calitatea de asociat al unei societăți cu răspundere limitată sau să investească cel puțin 150.000 euro în aport de capital sau tehnologie în societatea pe acțiuni în care deține calitatea de acționar și să creeze cel puțin 15 noi locuri de muncă cu normă întreagă în maximum 12 luni de la data obținerii permisului de ședere dacă deține calitatea de acționar al unei societăți pe acțiuni ;
e)proiectul de investiții să fie necesar, pertinent și util derulării activității autorizate a fi desfășurată, să demonstreze eficiența tehnico-economică, rentabilitatea, sustenabilitatea și viabilitatea pentru minimum 3 ani consecutivi celui în care s-a finalizat investiția ;
f)societatea care urmează să beneficieze de investiție să nu aibă datorii la bugetul general consolidat și la bugetele locale, atât pentru sediul social/profesional, sucursale, filiale, cât și pentru toate punctele de lucru ;
g)societatea care urmează să beneficieze de investiție să nu se afle în stare de dizolvare, reorganizare judiciară, lichidare, executare silită, închidere operațională, insolvență, faliment sau suspendare temporară a activității ;
h)în cazul societăților cu 2 sau mai mulți asociați ori acționari care solicită eliberarea avizului tehnic de specialitate se va proceda conform cerințelor art. 43 alin (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
- Munca
Dacă nu aveți cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spațiului Economic European vă puteți angaja în România, cu aviz de angajare, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții :
Locurile de muncă vacante nu pot fi ocupate de cetățeni români, ai statelor membre UE/SEE sau de rezidenți permanenți pe teritoriul României ;
Îndepliniți condițiile speciale de pregătire profesională, experiență în activitate și autorizare ;
Faceți dovada faptului că sunteți apt din punct de vedere medical să desfășurați activitatea respectivă ;
Nu aveți antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfășurați sau urmează să o desfășurați pe teritoriul României ;
Vă încadrați în contingentul anual aprobat prin Hotărâre a Guvernului ;
Angajatorul are achitate la zi obligațiile către bugetul de stat ;
Angajatorul desfășoară activități compatibile cu funcția pentru care se solicită încadrarea în muncă a străinului ;
Angajatorul/beneficiarul prestări servicii să nu fi fost sancționat pentru muncă nedeclarată sau angajare ilegală, în ultimele 6 luni anterioare soluționării cererii în cazul lucrătorilor permanenți/sezonieri/stagiari/transfrontalieri/înalt calificați/au pair/detașați/ICT.
Pentru obținerea vizei de lungă ședere pentru angajare trebuie să depuneți următoarele documente :
- copia avizului de angajare, eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări sau, după caz, documente prin care să se facă dovada că solicitantul se încadrează în categoriile de cetățeni străini care pot fi încadrați fără aviz de angajare ;
- dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului minim brut garantat în plată pentru întreaga perioadă înscrisă în viză ;
- certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică, eliberat de autoritățile din statul de domiciliu sau de reședință ;
- asigurarea medicală pe perioada valabilității vizei.
După intrarea în România trebuie să obțineți un permis unic sau Cartea albastră a U. E. Documentul atestă dreptul dumneavoastră de ședere în România și îl puteți obține de la formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din județul în care locuiți. Pentru obținerea permisului unic sau a Cărții albastre a UE veți depune personal o serie de documente cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea dreptului de ședere acordat de viză. De asemenea, aveți posibilitatea de a depune documentele și prin intermediul aplicației online, disponibilă la adresa https://portaligi.mai.gov.ro/portaligi/
Pentru prima prelungire a dreptului de ședere (obținerea primului permis unic sau Cartea albastră a UE) pentru angajare trebuie să prezentați următoarele documente :
- cerere ;
- documentul de trecere a frontierei (pașaportul, titlul de călătorie, etc.) în original și copie ;
- dovada deținerii legale a spațiului de locuit în original și copie ;
- contractul individual de muncă ;
- print screen din registrul general de evidență a salariaților la secțiunea unde se regăsesc date despre contractul individual de muncă, semnat de către angajator ;
- salariul înscris ;
- adeverinta medicală
- taxe.
Aceasta varianta este mai ieftina- intrucat nu presupune o investitie de ordinul sutelor de mii de euro. De asemenea ea poate fi mai rapida daca apelati la specialisti care intermediaza intreaga procedura dintre cetateanul strain, firma angajatoare si autoritatile competente.
- Alte scopuri
Aceasta varianta poate fi si ea o solutie de luat in calcul, insa tot apeland la serviciile unei firme de intermediere intrucat ea presupune practic gasirea unei solutii rapide si eficiente in functie de particularitatile cetateanului strain.
Categoria alte scopuri conține o serie de activități pe care dumneavoastră le puteți desfășura pe teritoriul României. Astfel, puteți rămâne aici : ca administrator al unei societăți comerciale, pentru formarea profesională neremunerată sau ca voluntar, pentru tratament medical de lungă durată sau pentru alte activități ce nu contravin legilor române.
Dacă veniți ca administrator al unei societăți comerciale trebuie să faceți dovada că îndepliniți în mod cumulativ următoarele condiții : aveți calitatea de administrator al firmei, la data solicitării nu sunteți asociat sau acționar la societatea comercială în cauză sau la altă persoană juridică română și nu ați avut aceste calități în ultimii 2 ani. Alte condiții care trebuiesc îndeplinite : la firma respectivă nu mai există un alt străin care a obținut un drept de ședere în acest scop, iar societatea comercială a realizat un aport de capital sau transfer de tehnologie de cel puțin 50.000 euro.
Un alt avantaj este legat de investitia – care ete mult mai mica.
I.3 ȘEDEREA PE TERMEN LUNG ÎN ROMÂNIA SAU REZIDENTA PERMANENTA
Pentru a obține dreptul de ședere pe termen lung trebuie să fi avut o ședere continuă pe teritoriul României în ultimii 5 ani. Șederea este considerată continuă atunci când perioada de absență de pe teritoriul României este mai mică de 6 luni consecutive și nu depășește în total 10 luni și dacă împotriva dumneavoastră nu a fost dispusă nici o măsură de îndepartare de pe teritoriul național.
In cele din urma, varianta B este cu siguranta cea mai ieftina. Cat despre rapiditate aceasta difera in functie de factori care nu pot fi estimati in acest moment. Cert este ca toate variantele de mai sus fac posibil scopul avut in vedere de dvs, insa presupun parcurgerea unor etape si anumite investitii, in functie de disponibilitati.
Universitatea Babeş-Bolyai