Centrul de Documentare pentru Juriști și Asistență pentru Cetățeni - Clujj

Soluții în caz de discriminare la angajare

Sesizarea Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării

 Termen: 1 an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei.

Obiect: înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării.

Proba: persoana interesată va prezenta fapte pe baza cărora poate fi prezumată existența unei discriminări directe sau indirecte, iar persoanei împotriva căreia s-a formulat sesizarea îi revine sarcina de a dovedi că nu a avut loc o încălcare a principiului egalității de tratament.

Soluționare: în termen de 90 de zile de la data sesizării, prin Hotărâre a Colegiului director al CNCD. Hotărârea poate fi atacată la instanța de contencios administrativ.

 Sesizarea instanței de judecată

 Termen: 3 ani de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei.

Obiect: acordarea de despăgubiri şi restabilirea situaţiei anterioare discriminării sau anularea situaţiei create prin discriminare.

Proba: persoana interesată va prezenta fapte pe baza cărora poate fi prezumată existența unei discriminări directe sau indirecte, iar persoanei împotriva căreia s-a formulat sesizarea îi revine sarcina de a dovedi că nu a avut loc o încălcare a principiului egalității de tratament.

Suplimentar, la cerere, instanţa poate dispune retragerea sau suspendarea de către autorităţile emitente a autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice care, printr-o acţiune discriminatoare, cauzează un prejudiciu semnificativ sau care, deşi cauzează un prejudiciu redus, încalcă în mod repetat prevederile legale cu privire la discriminare.

sigla drept 180Universitatea Babeş-Bolyai
Facultatea de Drept

Str. Avram Iancu nr. 11
400089 Cluj-Napoca, Romania
+40 264 595504
http://law.ubbcluj.ro
/Drept.UBB.Cluj

Secretariat 
luni - vineri: 9 - 12

Taxe
luni - joi: 9 - 12
vineri: 9 - 11